Programas de Talentos Talento hoje, líder amanhã
Acreditamos fortemente na promoção de uma cultura empresarial de desenvolvimento contínuo e na oferta de uma plataforma onde os líderes possam crescer. Os nossos Programas de Talentos internacionais da Schindler aceleram o desenvolvimento de jovens profissionais e conferem-lhes acesso a um conjunto amplo de conhecimento noutras funções e países.
Alcançar Aspirações de Carreira
O Programa de desenvolvimento de carreira da Schindler e o Programa de Talentos de funções globais oferecem oportunidades desafiadoras e motivadoras para pessoas com elevado potencial e desempenho, que exibem a mentalidade e os comportamentos corretos e desejam atingir todo o seu potencial numa empresa que apoia as suas aspirações de carreira. Ao participar no programa, assumirá uma atribuição internacional, uma função de liderança e uma função operacional, de terreno. Estas experiências irão prepará-lo para assumir uma posição de liderança sénior e moldar o futuro da nossa Organização.
Ambiente de Aprendizagem
Para oferecer a melhor experiência de aprendizagem e desenvolvimento, os Programas de Talentos da Schindler proporcionam um ambiente onde a inovação e o pensamento diversificado são incentivados. Como parte do programa, irá beneficiar de:
- Exposição aos nossos negócios globais e líderes de alto nível (conferências e fórum de talentos);
- Aconselhamento de carreira 1:1 (Mentoring e coaching);
- Oportunidades de networking (com talentos internacionais e eventos da comunidade com ex-participantes);
- Aprendizagem e desenvolvimento (desempenho e desenvolvimento na Schindler);
- Projetos desafiadores (desafio de equipa estratégica);
- Seguimos o princípio de aprender por experiência, o que significa que irá assumir o controle da sua própria carreira e encontrará um plano adaptado aos seus interesses e pontos fortes.
Como fazer parte dos Programas de Talentos
Irá será indicado pela sua chefia após um alinhamento com a Direção de Recursos Humanos. Os critérios para indicação são:
- Ter trabalhado na Schindler por pelo menos seis meses;
- Possuir um diploma de ensino superior;
- Ter vontade de aprender, ser ambicioso e pretenção de crescer profissionalmente e desenvolver-se continuamente;
- Mostrar potencial para assumir uma posição de liderança sénior no futuro;
- Ser proficiente em inglês (nível mínimo C1);
- Estar disposto a trabalhar no estrangeiro e ter interesse real em trabalhar em ambiente internacional.